بلديّة باقة الغربيّة
مناقصة علنيّة 64/2021
إسم الوظيفة: مدير قسم الرقابة والمتابعة
نسبة الوظيفة: 100%
تدريج الراتب: درجات9-11 في التدريج الإداري أو 39-41 في تدريج الأكاديميين في العلوم الاجتماعيّة والإنسانيّة أو عقد شخصي المشتق من معاش الموظفين الكبار، بخضوع لمصادقة وزارة الداخلية وميزانية السلطة المحلية.
وصف الوظيفة:
إدارة إجراءات العمل في البلديّة، بالتوافق مع رؤية البلدية والاستراتيجيّة التي بنتها، بما في ذلك برامج العمل البلديّة العرضيّة، تقديم وتطوير مشاريع مختلفة بالتنسيق مع إدارة البلديّة.
مجالات المسؤولية:
– كتابة برامج العمل البلديّة بالتنسيق مع أقسام البلديّة وبالتنسيق مع رؤية البلديّة.
– توجيه موظفي البلديّة في موضوع بناء برنامج وخطة عمل.
– متابعة ورقابة أعمال ونشاط الأقسام المختلفة في البلديّة.
– قيادة مشاريع وإجراءات عرضيّة في البلديّة.
– إدارة طاقم الموظفين في القسم.
– كل وظيفة تناط له من قبل المسؤولين.
تبعيّة تنظيميّة: المدير العام للبلديّة و/أو رئيس البلديّة.
متطلّبات الوظيفة:
دراسة:
لقب أكاديمي تم الحصول عليه مِن مؤسسة معترف بها من مجلس التعليم العالي أو اعترف به قسم تقييم الألقاب الجامعية من خارج البلاد. أفضليّة في مجالات إدارة السياسة العامّة، إدارة الأعمال، تخطيط المدن أو هندسة الصناعة والإدارة.
أو
هندسي أو تقني مسجّل وفق بند القانون للهندسيّين والتقنيّين المؤهلين، 27/7 – 2012/201.
أو
شهادة رجل دين مؤهل من الحاخاميّة الرئيسيّة.
أو
شهادة دراسة كامل في يشيفا رئيسيّة، 6 سنوات على الأقل ومرور 3 امتحانات على الأقل من أصل 18 الامتحانات التي تقيمها الحاخاميّة الرئيسيّة (اثنتان من أصل ثلاث امتحانات في قوانين السبت وقوانين المسموح والممنوع).
خبرة مهنيّة:
– لصاحب لقب أكاديمي أو دراسة توراتيّة كما هو مذكور أعلاه 3 سنوات خبرة في أحد المجالات التالية: مبادرة أو تركيز مشاريع، مراقبة ومتابعة التنفيذ، كتابة وتذويت برامج عمل.
– للهندسي المسجّل: 4 سنوات خبرة في المجالات المذكورة أعلاه.
– للتقني المسجّل: 5 سنوات خبرة في المجالات المذكورة أعلاه.
خبرة إداريّة:
سنتان خبرة على الأقل في إدارة مباشرة لطاقم موظفين.
لغات: عبرية بمستوى عال
تطبيقات حاسوب: معرفة برامج سطح المكتب (office).
صفات شخصية: الأمانة والمصداقية الشخصية، الإبداع والتجديد، مبادرة وبعد نظر، الحرص والدقة في التنفيذ، اليقظة والجاهزية، الإدراك والاستيعاب، قدرة التعلم، نظام ونظافة، النشاط والفعالية، المثابرة والمواظبة، قدرة التعبير الكتابي والشفوي.
كفاءات شخصية: قدرة العمل مع طاقم، قدرة تحفيز الطاقم، قدرة التنظيم والتخطيط، قدرة التنسيق، مراقبة وفحص، تحمل المسؤولية، قدرة تمثيل البلديّة أمام جهات خارجية.
وضع الوظيفة: التعامل مع الضغط والانهاك، معالجة عدة مواضيع في نفس الوقت، المثابرة، قدرة حل مشاكل.
طلبات خاصة للوظيفة: العمل في ساعات غير اعتياديّة، تمثيل البلديّة في منتديات مهنية، معرفة العمل ببرامج محوسبة، مهمات كثيرة تتطلب رداً بأولويّة عالية.

تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب. في حال كان للمتقدّم علاقة قرابة كما يعرف ذلك القانون، فيجب إحالة القرار إلى لجنة الهيئة بموجب المادة 174 أ من قانون البلديّات.

تعليمات عامة:
أ. يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغر.
ب. النماذج متوفرة على موقع البلدية baqa.co.il (نماذج)
ت. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
ث. الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء
ج. من حق المتقدّم صاحب الاحتياجات الخاصّة الحصول على ملائمات مطلوبة له بسبب إعاقته في نظم القبول للعمل.
ح. تُعطى أفضليّة للمتقدّم الذي ينتمي للمجتمعات التي لها أفضليّة للتمثيل الملائم ولاتي ليس ممثّلة كما يتطلب في أواسط موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات متساوية مع قدرات متقدّم آخر.

الجدول الزمني:
يجب تسليم النماذج حتى يوم15.11.2021 الساعة 12:00 ظهراً في مكتب مدير عام البلدية.

مع الاحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة